广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

上海五险一金代缴平台，上海职工社保代办缴纳，上海人事外包

从上海市人力资源和社会保障局了解到，截至2022年底，本市工伤保险参保人数为1072.47万。上海工伤保险工作正加大改革创新力度，多措并举地完善预防、康复、补偿“三位一体”制度体系。今年，工伤预防覆盖范围不断扩大，拓展至建筑业、制造业、危险化学品企业、冶金以及快递、外卖和即时配送业，已全面覆盖上海工伤预防五年行动计划涵盖的重点行业企业，累计遴选40个本市工伤预防项目。

根据国家统一部署，市人力资源和社会保障局等十部门联合出台关于本市开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知，将出行、外卖、即时配送、同城货运行业的部分平台企业纳入试点范围，由平台企业为新就业形态就业人员缴纳职业伤害保障费，并通过按单计费、按月缴费方式，实现每单必保、每人必保，全面保障平台就业人员执行订单任务期间受到的各类事故伤害。

试点工作自去年7月1日启动以来，累计将73.83万名本市新就业形态就业人员纳入保障范围，已作出职业伤害确认结论近3000件，保障了本市新就业形态就业人员的合法权益，促进了平台经济的健康有序发展。基层快递网点优先参加工伤保险工作也有序推进。一年来，上海基层快递网点参加社会保险共5.07万人，其中单险种参加工伤保险近1万人。而工程建设项目参加工伤保险保持高位稳定。2022年，全市新开工工程建设项目的工伤保险参保率超过99%。

为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，上海连续实施阶段性降低工伤保险费率政策。从2022年1月1日至2024年12月31日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，2022年累计减轻用人单位缴费负担约10亿元。

上海工伤预防制度体系不断完善。2022年12月，市人力资源和社会保障局等五部门修订印发《上海市工伤预防费使用管理办法》，进一步规范工伤预防费的使用管理，推动工伤预防专业化、职业化建设，持续完善本市工伤保险预防、康复、补偿“三位一体”制度体系。工伤保险参保覆盖面不断扩大，待遇水平稳步提高，工伤事故发生率持续下降。2022年，共计作出工伤认定结论4.27万件，同比下降11.83%；作出因工负伤劳动能力鉴定结论3.14万件，同比下降17.82%；享受待遇人数5.32万，同比下降14.47%；人均享受水平为6.95万元，同比增长0.31%。

此外，为全面提升危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力，促进危险化学品企业安全发展，市人力资源和社会保障局会同市应急管理局制定《上海市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》，对全市范围内危险化学品企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员、班组长等重点对象开展为期三年（2022-2024年）的全覆盖培训，2022年度已完成405名重点人员的培训。截至2022年底，已对超30万名危险化学品、建筑施工、机械制造等重点行业企业一线从业人员开展了工伤预防培训，工伤保险政策、安全生产知识以及职业病预防知识在从业人员中得到广泛普及。

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